「共につくる"ごきげんな地域"の未来に向けて

会員からの情報で、東大で行われたシンポジウムにリモートで参加しました。

「認定NPO法人むすびえ」の寄付で、東大の先生方が地域で活躍する市民の資質を研究し、それを元に教材を作り、若い人を育成する講座を行ったと。その報告会でした。

子ども食堂、学習支援教室、子ども・若者支援等の活動で地域を「ごきげん」にしている「卓越した人」を「野生のコーディネーター」と呼び、その方達を調査。

分かったことは、スキルではなく、「あり方（基本姿勢）」。それを２日間、追体験させる。

シンポジウムでは４人が登壇し、受講で得られたことを発表。その後、湯浅さんから聴かれるままにコメント。

皆さんが獲得したのは「種火をさがす（自分がそれを始めた理由）」「すき間をつくる（他者を受け入れる）」「自分を外す（課題から離れる）」など。なるほどねぇ。

「これから、皆さんが自分の活動場所で、このプログラムを実践して後進を育てるんですよ」と主催者から言われて、「えーっ？」と驚いていました。